Índice
Dedicatoria  5
Prologo   7
Introducción  13

Capítulo I
LA HUELGA Y OTRAS FORMAS DE PRESIÓN.
 1. Generalidades  17
 2.  La huelga. Definición legal y doctrinaria  17
 3.  Clases y objetivos de la huelga  35
 4.  Características de la actividad huelguística  41
 5.  Naturaleza jurídica de la huelga  44
 6.  Sujetos de la huelga  47
 7.  Limitaciones y restricciones en el contexto legal de la huelga  50
 8.  Requisitos para el ejercicio de la huelga  57
 9.  Procedimiento de la huelga  60
 10.  Efectos de la acción huelguística  73
 11. Terminación de la huelga.   84
 12. El Decreto ejecutivo de reanudación de faena  85
 13. El arbitraje obligatorio ante la Huelga  93
 14. Las huelgas de solidaridad  98
 15. El cierre Patronal o «lock out»  103
 16. Otras formas de presión distintas a la huelga  109

Capítulo II
LA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO
 1.  Generalidades  113
 2. Definición doctrinal y legal de la Convención Colectiva de Trabajo  122
 3. Elementos del Convenio Colectivo de Trabajo  130
 4. Naturaleza Jurídica de la Convención Colectiva de Trabajo  136
 5. Caracteres de la Convención Colectiva  138
 6. Objeto del Convenio Colectivo de Trabajo  141
 7. Principios de la Convención Colectiva de Trabajo  143
 8. Contenido de la Convención  151
 9.  Ámbito personal de validez de la Convención colectiva  154
    10.  Ámbito Espacial o territorial de validez de la Convención
   Colectiva de Trabajo  161

Capítulo III 
EL PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACION DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO
 1. Generalidades  167
 2. Proyecto de la Convención Colectiva: Requisitos de forma y
  de fondo  172
 3. Inamovilidad de los trabajadores ante el procedimiento de negociación  178
 4. Admisión y trascripción del proyecto: Inicio de las negociaciones  181
 5. Alegatos y defensas previas incidentales al proyecto del Convenio  185
  5.1. Oportunidad de los alegatos y defensas en el procedimiento de
         negociación de la convención colectiva de trabajo  188
  5.2  Tipos de defensas procedentes en el procedimiento de
   negociacion de un proyecto de convención colectiva  190
  5.3  Fase decisoria del Inspector. Recursos Administrativos  194
  5.4  Efectos del recurso administrativo en la negociacion  197
 6. Terminación del procedimiento. Fin de la Negociación  201
 7. El depósito de la convención  203
  7.1  Requisitos del depósito  205
  7. 2  Subsanación de errores y omisiones en el depósito de la Convención  205
  7.3  Efectos del Depósito de la Convención Colectiva del Trabajo  206
 8.  Cumplimiento de la convención colectiva: La buena fe  207
 9. Aplicación retroactiva del Convenio Colectivo de Trabajo  208
 10. Duración y prorroga de la convención  210
 11.  Modificaciones de la convención colectiva por parte del empleador  211
  11.1. Arbitraje obligatorio y eficacia temporal ante la reforma
   del convenio  214
 12. Breve descripción de los Acuerdos Colectivos  218
 13. Funcionabilidad de la Convención Colectiva de trabajo en
  el Sector Público  221
 14. La determinación del Referéndum Sindical y su influencia
  en la convención colectiva de Trabajo  251

Capítulo IV
LOS NIVELES DE LA NEGOCIACION COLECTIVA DE TRABAJO.
 1. Generalidades  235
 2. La negociación centralizada  -   Reunión  Normativa labora  - y descentralizada  236
 3. Coordinación entre los Niveles de la Negociación  238
Capítulo V
LA REUNIÓN NORMATIVA LABORAL
 1. Antecedente  241
 2. Definición de la RNL  242
 3. Régimen constitucional y legal de la RNL  243
 4. Metodología aplicada en la instrumentación de la RNL  243
 5. Efectos de la convocatoria o del reconocimiento de la
  Reunión Normativa Laboral  245
 6. Procedimiento de la RNL y factibilidad del conflicto colectivo  252

Capítulo VI
LA EXTENSIÓN OBLIGATORIA DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO DERIVADA DE LA REUNIÓN NORMATIVA LABORAL O DEL LAUDO ARBITRAL
     Generalidades  261
 1. De la extensión de la RNL por solicitud de la parte interesada  263
  1.a.  Caducidad de la petición sobre la extensión de la RNL  263
 2. Requisitos de la petición de extensión de la RNL  264
 3. Aprobación en Consejo de Ministros como refrendo de la extensión  268
 4. Prelación de la Convención o laudo arbitral de la RNL extendida  268
 5. Ultractividad de la Convención Colectiva por rama de actividad  270
 6. Convención Colectiva no extendida  271
  6.a. Funcionamiento de la adhesión voluntaria a una
   convención en RNL  271
  6. b. Los efectos de la adhesión a una convención en RNL  272

Capítulo VII
EL  COOPERATIVISMO Y SU INFLUENCIA EN EL DERECHO SOCIAL
 1. Régimen jurídico de las cooperativas   275
 2. Definición de la Cooperativa   284
  2.1. Definición Legal de la Cooperativa   284
  2.2. Noción Doctrinal de la Cooperativa   285
 3. Los Principios cooperativistas   290
 4. Naturaleza jurídica de las cooperativas   292
 5. Características de las cooperativas   293
 6. Funciones de las cooperativas   297
 7. Clases de cooperativas   299
 8. Constitución y operatividad de la cooperativa   301
 9. Requisitos para la formación de las cooperativas   302
  9.A.  La denominación de la cooperativa  303
  9.B.  La duración de la cooperativa   304
  9.C. El domicilio de la cooperativa   304
  9.B.  La determinación del objeto social   305
  9.D. El régimen de responsabilidad   305
  9.E.  Las condiciones de ingreso de los asociados   306
  9.F.  Régimen estatutario y las formas de control   310
  9.G.  Régimen de representación legal   310
  9.H.  Las toma de decisiones   310
  9.I.  Formas de organizarse   310
  9.J.  Actividades educativas   310
  9.K. La regulación sobre el régimen económico de la cooperativa   311
  9.L. La fijación de las normas sobre la integración cooperativa  312
  9.M. La fijación del procedimiento para la reforma del estatuto   315
  9.N. La regulación sobre el procedimiento para la
   transformación, fusión, escisión, segregación,
   disolución y liquidación   315
  9.O. La fijación de normas sobre el régimen disciplinario
   aplicable a los socios   315
 10. Funcionamiento del sector cooperativista   317
 11. Patrimonio exclusivo de las cooperativas   320
  11.A. Recurso patrimonial  321
  11.B.   Los excedentes acumulados en las reservas y fondos
    permanentes   323
  11.C. Bajo el sistema de donaciones, legales o cualquier otro
    aporte a título gratuito destinado a integrar el capital
    de la cooperativa   326
 12. Disolución y efectos de las cooperativas   326
  12.1. Liquidación como fin de la actuación administrativa   328
 13. Régimen fiscal de las cooperativas   331
 14. El intervensionismo del Estado en el cooperativismo   334

BIBLIOGRAFÍA  337